Jak rozliczać czas pracy pracowników na różnych umowach? Dowiedz się
Ewidencjonowanie czasu jaki został przepracowany przez pracownika, stanowi ustawowy obowiązek każdego pracodawcy, nawet w przypadku zatrudniania tylko jednej osoby. Na podstawie informacji znajdujących się w dokumentach ewidencyjnych, ustalana jest odpowiednia wysokość wynagrodzenia, dodatków oraz innych świadczeń. Taka ewidencja przydaje się … Czytaj dalej